גיא חן - סיפורו של רכז שב"כ
מ
מה אמרו המנהלים על הסדנא?
גלית כהן, HRBP אסם נסטלה
במסגרת סדנת מנהלים שעברנו עם גיא, למדנו להבין את הגוונים התרבותיים השונים
בחברה המגוונת בה אנו פועלים ומנהלים. קיבלנו נקודת מבט חדשה וכלים פרקטיים, היה מרתק ומעורר מחשבה. הסדנה שמה דגש על ההבדלים התפיסתיים בנושאים של כבוד, סמכות וגורמי הנעה.
באמצעות סימולציות המנהלים תרגלו גישות אפקטיביות להתמודדות ופתרון קונפליקטים.
גיא מביא אתו לסדנה הרבה ניסיון, גמישות מחשבתית, כלים ניהוליים ודפוסי חשיבה ואמונות.
היינו מרותקים גם לסיפורים מהשטח.
שחר
קיבלתי סט כלים ניהוליים שיסייעו לי לנהל את העובדים שלי בצורה טובה ואפקטיבית.
למדתי המון על תרבות החברה הערבית וכעת יהיה לי קל יותר להניע אותם לבצע משימות בצורה טובה יותר, ממה שעשיתי עד היום.
הסדנא הייתה מדהימה, שונה ומרתקת מאוד מכל מה שחוויתי עד היום.
קיבלתי מענה מדהים למה שאני, כמנהל זקוק.
מנשה
חבל שהסדנא זו לא הייתה כמה שנים קודם לכן, זה היה פותר לנו המון בעיות.
הראל
למדנו מה עלינו לעשות כדי להניע את העובדים שלנו לעבודה מסורה ויעילה וגם ממנה להימנע כדי
לא לפגוע בהם או ברגשותיהם
אביתר
לאורך כל הסדנא, רשמתי לי כלים ניהוליים שעשויים לסייע לי בעבודתי.
דוד
צריך סדנאות נוספות, אני אבקש מהמנהלים שלי למפגשים נוספים כאלו.
לקחתי מהסדנא כלים ניהוליים שיסייעו לי לעבוד ולנהל את העובדים.
קיבלתי תובנות מה כן לעשות וממה להימנע.
למדתי להיות מנהל עם סמכות והצבת קוים אדומים.
היה מפגש מדהים, למדתי דברים רבים.
קיבלתי כלים מעולים לניהול העובדים שלי.
ניסים
הסימולציות נתנו לי כלים ניהוליים חשובים, שעשויים לסייע לי בעבודתי.
הסדנא גרמה לי להיזכר בכל מיני אירועים ואתגרים ניהוליים שנתקלתי בהם בעבר עם העובדים שלי מהחברה הערבית ותוך כדי הסדנא ניתחתי לעצמי, על בסיס התוכן של הסדנא והבנתי מתי פעלתי
נכון ומתי לא.
ההסבר שלך על בניית "דמות המנהל" היא חשובה מאוד וחשוב לנו להקפיד שדברים אישיים שקורים לנו לא ישפיעו על התפקוד שלנו כמנהלים.
יובל
בעבר הקזתי דם ויזע בהתנהלות שלי אל מול העובדים. ההתנהלות הניהולית שלי בעבר נכשלה, הבנתי שאני חייב לעשות סוויצ' בהתנהלות הניהולית שלי והסדנא הזו בהחלט נתנה לי כלים מציינים.
רמי
תודה רבה על הסדנא.
לקחתי וגם הבנתי את החוזקות והחולשות של העובדים שלי וגם ברור לי שאני צריך להטמיע את מה שלמדתי בסדנא.
קיבלתי כלים טובים שיאפשרו לי להכיר טוב יותר את העובדים שלי דבר שעשוי להקל עליי לנהל אותם בצורה טובה יותר.
שירן כהן (תנובה)
גיא היקר, רציתי לומר תודה על מפגש מרתק ומעניין, היה מאוד פורה ומלמד והחיבור שעשית לעולם העבודה שלנו והטיפים שנתת היום מצויינים וסופר רלוונטיים ליום-יום של מנהלי הצוותים. הפידבקים היו מאוד טובים. אז שוב, תודה על היום ועל הכל.
מיכל קצר לרנר (תנובה)
גיא, הסדנא הייתה מצויינת, מעוררת השראה, מרתקת וסוחפת. השכלת בכישרון רב להנגיש למנהלים את עולם התוכן לביזניס ולפרקטיקה הניהולית, וסיפקת להם כלים וידע ייחודי שיעזרו להם להתפתח ולצמוח. הפידבקים מהמנהלים 'היו בשמים'. עכשיו נותר רק לקרוא את הספר שכתבת... תודה רבה!